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为解决“招工难”、“就业难”并举的问题,满足企业多样化用工需求,近日来,息县人力资源社会保障局认真履职,寻求全方位、多角度突破,联合县教体局开展全县教育系统“妈妈班”招聘工作。
走访调研,摸清实底。息县人力资源社会保障局前期走访调研用工企业,了解其用工需求,分类建立用工供需工作台账,制定《息县园区企业“妈妈班”招聘工作方案》。县教体局印发《息县教体局关于息县园区企业“妈妈班”招工工作的通知》。
提前谋划,精准推送。将企业简介、用工需求、薪资待遇、工作环境等信息制成招工展板,展放在各中小学门口,方便家长第一时间获取信息。同时,编制《致家长的一封信》,利用微信群、公众号等信息平台进行转发,在全县各个中小学宣传、讲解“妈妈班”政策,形式一张动态扩散式的宣传网。
强化服务,保障民生。县招工办针对部分企业用工需求和照顾入学子女的待业家长,单独开设“妈妈班”流水线,将岗位送到了群众的心坎里。同时,县招工办收集并核对各项入职信息,县教体局持续动员和督促各学校的招工进度,保证每位工人都能挑选到合适的岗位。
加强领导,保证实效。建立沟通、引导、监督、反馈工作机制,县招工办统筹协调县教体局、相关企业,定期向县教体局反馈工作进度,园区相关企业及时反馈存在的问题,共同协商解决。(郝昱玮 胡译丹 杨雨婷)
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