公司要拆迁怎么赔偿员工?

1、公司要拆迁一般不需要向员工支付赔偿金，最多需要支付补偿金。

企业要拆迁，征收方要对该企业的员工进行补偿。单位要提前三十天书面通知劳动者，或额外给一个月工资，才能解除合同。经济补偿要按劳动者在本单位工的工龄来算。每满一年就要支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，支付一年的工资;不满六个月的，通常要支付半个月的工资。

2、公司搬迁不通知员工可以采取以下方式维权：

(1)可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局、劳动监察大队)投诉反映，理性表达利益诉求，避免打、砸、抢等暴力行为或自杀自残过激行为;

(2)协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。

成立拆迁公司需要满足什么条件?

1、成立拆迁公司需要满足的条件包括需要具有的资质是由上级主管部门同意成立的批准文件。

有固定的办公场所，有固定的资金，有专业的技术人才，财务管理人才，如果拆迁公司是属于股份有限责任公司的话，还需要同时符合《公司法》当中规定的其他条款。

2、注册拆迁公司的流程

(1)名称预先核准

公司核名是公司注册的第一步，也是很重要的一步，毕竟公司核名不通过，接下来公司注册的流程就没办法进行。这个环节首先是前往当地工商部门领取企业(字号)名称预先核准申请表，然后在填写完毕并确定好相关事项后，到工商部门进行企业名称预先核准。通常情况下，若该环节审核通过，办理人员会收到名称预先核准通知书，若审核出现重名情况，则需要重新准备公司名称，然后再次进行核名。

(2)递交资料

注册公司的材料准备好后需要在当地的工商局网上上传注册信息，等登记科的人员审核。

(3)领取工商执照

到工商上门交完材料后，下发营业执照，执照领到手后别着急离开受理窗口，要仔细核对信息是否有误，如果出现错误一定要当时找窗口更改，一般离开窗口后再去找工商就很难当时更改了。

(4)刻制私章

凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。

(5)开设企业基本账户

法人持身份证件前往银行开立对公基本账户。开户一般都需要提前预约的，各大银行的收费标准不一样，大家可以自行询问。

(6)申请税务登记证

营业执照和印章办理完毕后，方可前往地税局和国税局进行税务报到。需要注意的是，完成税务报到后，需要拿上银行开户许可证，营业执照副本原件和复印件，公章、财务章、法人章，及时与税务局签订三方协议，然后再拿上三方协议与银行基本户开户时的签订三方协议，最后再递交给税务局，如此一轮下来，创业者就可以实现电子化缴税了。

为了维护公共利益，相关国家部门也有可能会作出拆迁公司的决定。拆迁方需要向公司进行补偿，而拆迁行为有可能会损害到职员的权益，故此被拆迁的公司，也有可能会需要向职员支付一定数额的补偿金。当然，一般情形下，若是职员依旧选择与单位建立劳动关系，则法律并没有强制要求单位进行补偿。